Reorganisaties, ontslag, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Situaties die voor een werknemer enorme impact kunnen hebben. En die nogal eens leiden tot conflicten tussen werknemer en werkgever.
In mijn aanpak probeer ik een oplossing te vinden die voor beide partijen acceptabel is. Met mijn ruime proceservaring en mijn mediation opleiding lukt het vaak om een (soms langdurig, hoogoplopend) arbeidsconflict binnen korte tijd op te lossen.
Mijn bijstand kan ook bestaan uit het geven van advies over de rechtspositie en over het voeren van onderhandelingen over een vertrekregeling of een zogenaamde vaststellingsovereenkomst, of in het uiterste geval het voeren van een kort geding.
© 2020 C.J.M. Oosterveer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring
Oosterveer Juridisch Advies & Mediation
Lübeckstraat 32, Den Haag
KvK 27352131